新冠肺炎疫情防控期企業(yè)職工適崗培訓(xùn)業(yè)務(wù)指引

一、是否僅在新冠疫情防控期才能申請(qǐng)此項(xiàng)補(bǔ)貼？

企業(yè)職工適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼是一項(xiàng)長期政策，是我市職業(yè)技能提升行動(dòng)系列培訓(xùn)補(bǔ)貼政策之一，旨在支持企業(yè)提升職工技能水平，降低企業(yè)培訓(xùn)成本，實(shí)現(xiàn)員工穩(wěn)定就業(yè)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。在我市實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)期間（2019-2021年），符合條件的企業(yè)均可申請(qǐng)適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)應(yīng)合理安排培訓(xùn)時(shí)間，有計(jì)劃、有步驟、有質(zhì)量地開展員工崗位技能培訓(xùn)。

二、企業(yè)應(yīng)如何開展適崗培訓(xùn)？

企業(yè)應(yīng)以提高員工職業(yè)技能水平、穩(wěn)定員工隊(duì)伍為宗旨，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際需要確定技能人才的培養(yǎng)要求，合理選擇培訓(xùn)方式，科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、課時(shí)安排。企業(yè)開展適崗培訓(xùn)，應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)課程、師資等投入，強(qiáng)化培訓(xùn)過程跟蹤管理，建立內(nèi)部培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)體系，確保培訓(xùn)質(zhì)量。企業(yè)應(yīng)按要求保管培訓(xùn)過程檔案，主動(dòng)接受人社部門與社會(huì)公眾的監(jiān)督。

三、企業(yè)申請(qǐng)補(bǔ)貼需履行哪些主體責(zé)任？

企業(yè)是開展職工適崗培訓(xùn)的主體，應(yīng)履行培訓(xùn)的主體責(zé)任，遵循實(shí)事求是、誠信申報(bào)的原則，科學(xué)制定適崗培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容確為企業(yè)主營業(yè)務(wù)所需，培訓(xùn)課程符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際需求，培訓(xùn)過程規(guī)范有序，所申報(bào)的培訓(xùn)信息和提交的申報(bào)材料真實(shí)有效。

企業(yè)以弄虛作假、欺騙手段獲取職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的，由發(fā)放補(bǔ)貼的部門追回補(bǔ)貼資金，3年內(nèi)不得在我市申領(lǐng)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，并對(duì)企業(yè)和相關(guān)負(fù)責(zé)人追究法律責(zé)任，同時(shí)記入我市公共信用信息管理系統(tǒng)；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。受企業(yè)委托提供培訓(xùn)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)平臺(tái)涉嫌犯罪的，將一并移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

四、企業(yè)是否需一定要與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作開展培訓(xùn)？

適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼政策對(duì)企業(yè)是否與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作沒有要求，企業(yè)可以自主開展培訓(xùn)，也可委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)，具體方式由企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際情況自主確定。

企業(yè)委托第三方開展培訓(xùn)的，也應(yīng)認(rèn)真研讀適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，不可輕信非官方的宣傳解讀，防止上當(dāng)受騙，并確保培訓(xùn)過程規(guī)范、真實(shí)、有效，切實(shí)履行培訓(xùn)主體責(zé)任。

五、企業(yè)分支機(jī)構(gòu)能否申領(lǐng)補(bǔ)貼？

企業(yè)分支機(jī)構(gòu)申領(lǐng)補(bǔ)貼有兩種方式：

一是總公司申報(bào)?？偣炯胺止揪谏钲谝婪ǖ怯涀?cè)，且由總公司為分公司員工在深圳依法繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可由總公司按規(guī)定統(tǒng)一申報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃、組織開展培訓(xùn)，向總公司商事登記所在區(qū)人力資源部門申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

二是分公司申報(bào)。經(jīng)總部授權(quán)后，分支機(jī)構(gòu)可向商事登記所在區(qū)人力資源部門申領(lǐng)，需滿足以下條件：（1）分支機(jī)構(gòu)在深依法注冊(cè)登記；（2）具有獨(dú)立組織機(jī)構(gòu)代碼；（3）具有獨(dú)立單位社保電腦號(hào),員工在分支機(jī)構(gòu)繳交社保費(fèi)；（4）如分支機(jī)構(gòu)沒有銀行基本賬戶的，經(jīng)需總部授權(quán)明確使用總部基本賬戶接受補(bǔ)貼資金。

六、哪些員工可參加適崗培訓(xùn)？

參訓(xùn)員工要滿足以下兩方面要求：

（一）與企業(yè)依法建立勞動(dòng)關(guān)系的員工、在企業(yè)工作的勞務(wù)派遣或人才租賃（人力資源服務(wù)外包）員工，員工正常繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（勞務(wù)派遣員工需由用工企業(yè)或勞務(wù)派遣公司為其在本市正常繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）。對(duì)于申請(qǐng)社保延緩繳的，企業(yè)需按市社保部門要求做好相關(guān)員工的臺(tái)賬記錄。

（二）參加培訓(xùn)的員工應(yīng)從事或擬轉(zhuǎn)崗至與企業(yè)主營業(yè)務(wù)相關(guān)的生產(chǎn)、服務(wù)一線技能類職業(yè)（工種、崗位）。企業(yè)管理、行政等其他崗位的教育培訓(xùn)，不屬于適崗培訓(xùn)范圍。

七、適崗培訓(xùn)課程可以包括哪些內(nèi)容？

適崗培訓(xùn)項(xiàng)目限于與企業(yè)主營業(yè)務(wù)相關(guān)的生產(chǎn)、服務(wù)一線技能類職業(yè)（工種、崗位）。企業(yè)應(yīng)本著“干什么、學(xué)什么”的原則，緊密結(jié)合企業(yè)主營業(yè)務(wù)和員工崗位技能需求，研究確定培訓(xùn)項(xiàng)目。

培訓(xùn)課程包括技能理論知識(shí)、實(shí)操實(shí)訓(xùn)（包括線上實(shí)訓(xùn)）、通用職業(yè)素質(zhì)（包括疫情防控、安全生產(chǎn)、健康衛(wèi)生等內(nèi)容）三大類別，其中通用職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)時(shí)不超過總學(xué)時(shí)的30%。課程設(shè)計(jì)應(yīng)具有針對(duì)性、實(shí)用性，不得隨意拼湊，課程內(nèi)容符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀和法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

八、適崗培訓(xùn)可以采取哪些形式？

符合衛(wèi)生防疫相關(guān)要求的復(fù)工企業(yè)，可組織員工在工作崗位上結(jié)合生產(chǎn)開展非聚集性線下實(shí)操培訓(xùn)。在新冠肺炎疫情防控期，鼓勵(lì)企業(yè)開展線上培訓(xùn)。企業(yè)可通過自主建設(shè)的線上平臺(tái)或委托第三方線上培訓(xùn)平臺(tái)，組織開展員工線上培訓(xùn)。原則上每人每天累計(jì)參加培訓(xùn)不超過6學(xué)時(shí)。

九、線上培訓(xùn)可采取哪些形式？

線上培訓(xùn)可采用模擬訓(xùn)練、在線直播、視頻錄播的方式進(jìn)行，并合理設(shè)置線上授課（老師現(xiàn)場(chǎng)直播不少于5學(xué)時(shí)）、問答、練習(xí)、評(píng)價(jià)考核等模塊。每節(jié)課學(xué)滿45分鐘方為有效學(xué)時(shí)，確保培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)習(xí)的完整性。

培訓(xùn)不能采取學(xué)員自主瀏覽文檔、PPT、資料等簡(jiǎn)單隨意的形式，應(yīng)包括老師講解、師生互動(dòng)、釋疑解惑等方式。委托第三方開展培訓(xùn)的企業(yè)，建議與業(yè)務(wù)成熟、功能完善、社會(huì)信譽(yù)好的線上平臺(tái)合作，確保培訓(xùn)取得實(shí)實(shí)在在的成效，達(dá)到職工技能提升的目的。

十、對(duì)線上培訓(xùn)平臺(tái)有哪些要求？

（一）實(shí)名注冊(cè)。學(xué)員注冊(cè)時(shí)采取實(shí)名認(rèn)證，注冊(cè)信息應(yīng)包括姓名、性別、工作單位、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話等。學(xué)員應(yīng)通過手機(jī)號(hào)碼、微信、支付寶、人臉識(shí)別等能夠體現(xiàn)個(gè)人身份的帳號(hào)或方式登錄，確保學(xué)員本人登錄學(xué)習(xí)。

如企業(yè)自建線上培訓(xùn)平臺(tái)以工號(hào)注冊(cè)學(xué)習(xí)的，企業(yè)應(yīng)完善工號(hào)對(duì)應(yīng)的員工姓名、身份證號(hào)碼，并蓋章確認(rèn)。

（二）課程管理。平臺(tái)具有線上直播、互動(dòng)交流、視頻錄播等功能，同一內(nèi)容重復(fù)學(xué)習(xí)不計(jì)入學(xué)時(shí)，課程學(xué)習(xí)中不支持快進(jìn)操作。培訓(xùn)平臺(tái)可以實(shí)現(xiàn)課程分類管理、在線練習(xí)、在線測(cè)試、在線考勤等功能。

（三）學(xué)習(xí)過程記錄。記錄在線學(xué)習(xí)、練習(xí)、測(cè)試等環(huán)節(jié)的開始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、學(xué)習(xí)時(shí)長，以及學(xué)習(xí)過程中隨機(jī)打卡（人臉識(shí)別、在線彈窗打卡等方式）等信息。

（四）線上培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議要求。

1.企業(yè)直接委托第三方線上培訓(xùn)平臺(tái)開展培訓(xùn)的，需提供與第三方線上培訓(xùn)平臺(tái)所屬公司簽訂的服務(wù)協(xié)議。

2.企業(yè)如通過中間機(jī)構(gòu)開展線上培訓(xùn)的，需提供以下材料之一：一是企業(yè)直接與第三方線上培訓(xùn)平臺(tái)所屬公司簽訂的服務(wù)協(xié)議；二是企業(yè)與中間機(jī)構(gòu)及第三方線上培訓(xùn)平臺(tái)所屬公司簽訂的三方服務(wù)協(xié)議。

服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確線上培訓(xùn)平臺(tái)名稱、所屬公司、網(wǎng)址和ICP備案號(hào)等基本信息，線上培訓(xùn)平臺(tái)所屬公司同意企業(yè)使用該平臺(tái)開展線上培訓(xùn)，并按照要求提供培訓(xùn)數(shù)據(jù)，確保平臺(tái)記載的培訓(xùn)數(shù)據(jù)真實(shí)有效，同意市、區(qū)人力資源部門對(duì)企業(yè)在平臺(tái)的培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)管等內(nèi)容。

（五）數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

1.線上培訓(xùn)平臺(tái)應(yīng)出具學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表（紙質(zhì)表格簽字蓋章，同時(shí)報(bào)電子數(shù)據(jù)備案），數(shù)據(jù)內(nèi)容包括學(xué)員姓名、身份證號(hào)、本人手機(jī)號(hào)、學(xué)習(xí)時(shí)間段、學(xué)時(shí)統(tǒng)計(jì)等信息。

2.可根據(jù)市、區(qū)人力資源部門的監(jiān)管要求，另外提供每位學(xué)員的學(xué)習(xí)明細(xì)記錄、定制統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

（六）數(shù)據(jù)保存。學(xué)習(xí)過程可查詢、可追溯，企業(yè)和培訓(xùn)平臺(tái)均須保存數(shù)據(jù)3年以上。

（七）監(jiān)管賬戶。向區(qū)人力資源部門提供監(jiān)管賬戶（或其它進(jìn)入平臺(tái)的方式），監(jiān)管賬戶需能查看企業(yè)培訓(xùn)備案員工在線培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)記錄、個(gè)人詳細(xì)注冊(cè)信息等，并能對(duì)在線培訓(xùn)員工進(jìn)行隨機(jī)抽查。

十一、申請(qǐng)職工適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼有哪些程序？

企業(yè)根據(jù)商事登記所在地向區(qū)人力資源部門申請(qǐng)補(bǔ)貼，按照以下程序辦理：

（一）培訓(xùn)計(jì)劃備案。企業(yè)登錄深圳市職業(yè)培訓(xùn)與技能鑒定網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)注冊(cè)單位賬號(hào)，根據(jù)系統(tǒng)提示填報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃，提交各區(qū)人力資源部門備案。

（系統(tǒng)網(wǎng)址https://hrsspub.sz.gov.cn/ostoss/loginPage.jsp）

培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)符合以下要求：

1.培訓(xùn)項(xiàng)目按職業(yè)（工種、崗位）進(jìn)行申報(bào)，在補(bǔ)貼申報(bào)系統(tǒng)選擇填報(bào)。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營涉及多個(gè)職業(yè)（工種、崗位）的，培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)量應(yīng)與參訓(xùn)人員從事崗位相匹配；

2.培訓(xùn)人數(shù)不超過企業(yè)員工總數(shù)的80%；

3.各工種（項(xiàng)目）培訓(xùn)學(xué)時(shí)不低于10學(xué)時(shí)；

4.技能理論知識(shí)、實(shí)操課程（包括線上實(shí)訓(xùn)）、通用職業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)課程應(yīng)分類填報(bào)，通用職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)時(shí)不超過總學(xué)時(shí)的30%。

（二）開展培訓(xùn)。

企業(yè)應(yīng)在培訓(xùn)計(jì)劃備案后3個(gè)月內(nèi)完成培訓(xùn)，并于培訓(xùn)開班3個(gè)工作日前登錄網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)，填報(bào)參加培訓(xùn)人員信息備案。

備案時(shí)，企業(yè)應(yīng)在申報(bào)系統(tǒng)下載《開展企業(yè)職工適崗培訓(xùn)承諾書》、《線上培訓(xùn)平臺(tái)承諾書》（委托第三方平臺(tái)開展線上培訓(xùn)的需填報(bào)，企業(yè)自有平臺(tái)的無需填報(bào)）、《課程表》模板，按要求填報(bào)并簽字蓋章后，掃描上傳系統(tǒng)。

如在申報(bào)系統(tǒng)功能模塊未上線前，已經(jīng)開班備案的，企業(yè)應(yīng)按照各區(qū)人力資源部門的通知要求補(bǔ)充上傳。

（三）申請(qǐng)補(bǔ)貼。

企業(yè)應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)登錄網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)，按實(shí)際參加培訓(xùn)員工人數(shù)和學(xué)時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)貼。

參加培訓(xùn)不足10學(xué)時(shí)的員工，不可申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼；參加培訓(xùn)10學(xué)時(shí)以上的，可按實(shí)際參加培訓(xùn)學(xué)時(shí)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼總學(xué)時(shí)中，通用職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)時(shí)不超過30%。

十二、企業(yè)職工適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？

線上培訓(xùn)每人每學(xué)時(shí)（不少于45分鐘，下同）30元，線下培訓(xùn)每人每學(xué)時(shí)50元。每人每年享受適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼不超過1500元。參加培訓(xùn)不足10學(xué)時(shí)的員工，不可申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼；參加培訓(xùn)10學(xué)時(shí)以上的，可按實(shí)際參加培訓(xùn)學(xué)時(shí)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

十三、企業(yè)是否要建立培訓(xùn)臺(tái)賬？

無論是企業(yè)自主組織培訓(xùn)，還是委托第三方開展培訓(xùn)，企業(yè)都應(yīng)建立培訓(xùn)臺(tái)賬，將培訓(xùn)的紙質(zhì)檔案和電子資料歸檔，留存3年以上，同時(shí)自覺接受政府部門的審計(jì)和監(jiān)督。在第三方線上平臺(tái)培訓(xùn)的培訓(xùn)數(shù)據(jù)，企業(yè)和線上平臺(tái)均需保存3年以上。

十四、適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼政策原文和業(yè)務(wù)咨詢電話

《深圳市人力資源和社會(huì)保障局 深圳市財(cái)政局關(guān)于做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控期企業(yè)職工適崗培訓(xùn)有關(guān)工作的通知》（深人社發(fā)〔2020〕6號(hào)）和各區(qū)人力資源部門業(yè)務(wù)咨詢電話，詳見市人力資源保障局官網(wǎng)。網(wǎng)址如下：

http://hrss.sz.gov.cn/xxgk/zcfgjjd/zcfg/rcfw/202002/t20200225_19026721.htm

附件：適崗培訓(xùn)線上培訓(xùn)學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表

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