深圳市龍華區(qū)人力資源局關(guān)于印發(fā)《深圳市龍華區(qū)數(shù)字經(jīng)濟優(yōu)秀青年人才集聚工程實施辦法申報指南（2025）》的通知
深圳市龍華區(qū)數(shù)字經(jīng)濟優(yōu)秀青年人才集聚工程實施辦法申報指南（2025）
根據(jù)《深圳市龍華區(qū)數(shù)字經(jīng)濟優(yōu)秀青年人才集聚工程實施辦法》（深龍華人規(guī)〔2025〕2號）（以下簡稱《實施辦法》），結(jié)合龍華區(qū)實際，制定本指南。
一、申報指南
?。ㄒ唬﹥?yōu)秀青年人才資助申報指引（附件1）
?。ǘ┎┦?、博士后相關(guān)扶持申報指引（附件2）
二、相關(guān)概念說明
?。ㄒ唬秾嵤┺k法》通用概念
1.“國內(nèi)‘雙一流’建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科”：是指申請人學(xué)歷學(xué)位對應(yīng)的畢業(yè)院校及專業(yè)所屬學(xué)科均須列入教育部公布的“雙一流”名單，若名單間存在沖突，沖突部分以最新公布名單為準(zhǔn)。
2.“本科學(xué)歷須為脫產(chǎn)全日制”：是指申請人在本科學(xué)習(xí)期間未正式就業(yè)或掛靠用人單位。如申請人本科就讀期間，其社保由用人單位繳納的月份累計不超過6個月，仍視為符合脫產(chǎn)全日制要求。
3.“依申請”：是指分多期發(fā)放的資助或補貼須按年度提出申請，每次申請均須符合《實施辦法》規(guī)定的相關(guān)條件。申請人申請后續(xù)期次資助或補貼時，可不受年齡條件限制，但仍須滿足戶籍（如有要求）、高校排名（如有要求）、勞動合同、社保、納稅等《實施辦法》規(guī)定的資格條件，且不存在《實施辦法》規(guī)定的中止申請資格或終止獎勵資助的情形。未按時申請或不符合《實施辦法》有關(guān)條件的，視為放棄當(dāng)期申領(lǐng)資格，不予受理。
4.申請《實施辦法》第二章第六條、第七條、第八條規(guī)定的津貼或獎勵的在站博士后，若無法提供與龍華區(qū)企業(yè)（機構(gòu)）簽訂3年及以上有效勞動（聘用）合同，可提供與區(qū)博士后站點簽訂的2年及以上工作協(xié)議或有效勞動（聘用）合同。
?。ǘ秾嵤┺k法》第二條
“總量控制、統(tǒng)籌兼顧”：《實施辦法》將按照年度預(yù)算執(zhí)行，如后續(xù)申請人數(shù)、資金預(yù)算及規(guī)模超出年度預(yù)算，將按總量控制原則進行相應(yīng)補貼。
?。ㄈ秾嵤┺k法》第四條
1.“本市中外合作辦學(xué)高校和市外高校在本市設(shè)立的研究生院和分校區(qū)，可以與本部同等對待”：適用范圍包含《實施辦法》所稱“世界大學(xué)前150強知名院?！薄皣鴥?nèi)‘雙一流’建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科”等。
2.“辦理深圳人才引進并入戶龍華區(qū)”：是指通過深圳市各級人力資源部門辦理人才引進手續(xù)并取得市或區(qū)人力資源部門出具的引進審核文件，在申請時具有深圳市龍華區(qū)戶籍。引進審核文件是指人才引進通知書、應(yīng)屆畢業(yè)生介紹信、留學(xué)人員行政介紹信、在職人才招調(diào)通知等。申請時已辦理入戶手續(xù)但未取得新戶口本的，可先提交辦理新戶口本的受理回執(zhí)，待取得新戶口本后主動聯(lián)系受理審核部門補充材料。
?。ㄋ模秾嵤┺k法》第五條
“從業(yè)人員在500人以下”：適用于該項所列的國家高新技術(shù)企業(yè)、“專精特新”企業(yè)、“獨角獸”企業(yè)、制造業(yè)單項冠軍企業(yè)等科技型企業(yè)，以及其他經(jīng)認(rèn)定的國家科技型企業(yè)。
（五）《實施辦法》第七條
“同一證書不可重復(fù)申請”：例如，已通過華為認(rèn)證ICT專家（Huawei Certified ICT Expert，HCIE）證書享受《實施辦法》第七條證書獎勵的，不得通過華為認(rèn)證ICT專家（Huawei Certified ICT Expert，HCIE）證書再次享受該獎勵。
（六）《實施辦法》第八條
1.“優(yōu)青百人計劃”入選程序如下，并按照《實施辦法》第二十條執(zhí)行：
?。?）申請。申請人獲得行業(yè)主管部門舉薦后，方可提交申請。
（2）審核。區(qū)人力資源局對申請材料進行審核。
（3）審批。區(qū)人力資源局對申請材料進行復(fù)核，按規(guī)定和程序報中共深圳市龍華區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“區(qū)委人才辦”）審議。
?。?）公示。區(qū)人力資源局對擬入選“優(yōu)青百人計劃”的優(yōu)秀青年人才進行公示，公示期為5個工作日。公示有異議，經(jīng)調(diào)查屬實并確認(rèn)申請人未達(dá)到相應(yīng)條件的，報區(qū)委人才辦同意后取消入選資格。
（5）入選。將取得入選資格的優(yōu)秀青年人才納入“優(yōu)青百人計劃”。
2.“行業(yè)主管部門初審”：是指區(qū)行業(yè)主管部門根據(jù)全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展需要，組織專題研討函件內(nèi)容，并提請單位集體研究審議（集體研究過程及結(jié)果須通過會議紀(jì)要或簽批等形式進行記錄），最終確定擬舉薦人才名單，向區(qū)人力資源局出具書面舉薦證明。
?。ㄆ撸秾嵤┺k法》第十條
1.“國內(nèi)‘雙一流’高校”：是指高校須列入教育部公布的“雙一流”名單，若名單間存在沖突，沖突部分以最新公布名單為準(zhǔn)。
2.“定向就業(yè)人員”：是指按照校企合作協(xié)議約定，畢業(yè)后進入簽約用人單位工作的人才。
3.“合作協(xié)議”：是指龍華區(qū)用人單位與高校簽訂的正式書面協(xié)議，須寫明合作形式、選拔流程、預(yù)計培養(yǎng)人數(shù)、培養(yǎng)專業(yè)、培養(yǎng)周期、培養(yǎng)方案、考核和退出機制及定向就業(yè)協(xié)議等核心內(nèi)容。定向就業(yè)協(xié)議應(yīng)明確就業(yè)單位、崗位及服務(wù)期限等具體內(nèi)容。
（八）《實施辦法》第十三條
“在站人員中途退站的，終止發(fā)放對應(yīng)資助。”：是指進站博士后若在《實施辦法》第十三條規(guī)定的資助公示前退站，則終止發(fā)放其對應(yīng)的該資助。
（九）《實施辦法》第十五條
“自立項起3年以內(nèi)研究成果在龍華區(qū)應(yīng)用轉(zhuǎn)化或用于創(chuàng)業(yè)，并取得良好經(jīng)濟和社會效益的”：以區(qū)科技創(chuàng)新局書面意見為準(zhǔn)。區(qū)科技創(chuàng)新局需組織專題研討函件內(nèi)容，并提請單位集體研究審議（集體研究過程及結(jié)果需通過會議紀(jì)要或簽批等形式進行記錄），向區(qū)人力資源局出具書面意見。
?。ㄊ秾嵤┺k法》第二十條第一項
1.“出具書面推薦意見”：是指在申請表企業(yè)意見欄填寫相關(guān)意見并加蓋所在單位公章。
2.“全流程網(wǎng)上辦理”：是指通過“廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”（https://www.gdzwfw.gov.cn/?isLogin=false）進行線上辦理。
（十一）《實施辦法》第二十三條
“被依法依規(guī)列入嚴(yán)重失信主體名單”：以“信用中國”（https://www.creditchina.gov.cn/）或“中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)”（https://zxgk.court.gov.cn/）的核查結(jié)果為準(zhǔn)。
（十二）《實施辦法》第二十四條
1.第（一）項、第（二）項、第（三）項:承諾制與審核部門核查相結(jié)合。
2.第（四）項、第（五）項:以公示前社保核查的顯示結(jié)果為準(zhǔn)。
?。ㄊ秾嵤┺k法》第三十條、三十一條
“已申領(lǐng)原《深圳市龍華區(qū)重點企業(yè)（機構(gòu)）優(yōu)秀青年人才集聚工程實施辦法》（深龍華人規(guī)〔2021〕3號）生活補貼、原《深圳市龍華區(qū)重點企業(yè)優(yōu)秀青年人才集聚工程實施方案》（深龍華人〔2020〕5號）學(xué)費和就業(yè)補貼以及深圳市、區(qū)兩級同類型補貼的人員，不得重復(fù)享受本辦法第四條入戶補貼。”“已申領(lǐng)深圳市內(nèi)各區(qū)級在職人才攻讀博士學(xué)位補貼的人員，不得重復(fù)享受本辦法第五條在職攻讀博士學(xué)位補貼?！保阂韵嚓P(guān)系統(tǒng)的核查顯示結(jié)果為準(zhǔn)。
?。ㄊ模秾嵤┺k法》第四十二條
“截至本辦法實施當(dāng)年5月1日仍滿足本辦法第四條應(yīng)屆畢業(yè)生條件的，在實施當(dāng)年集中開放申請窗口期間視為應(yīng)屆畢業(yè)生”：是指《實施辦法》實施當(dāng)年5月1日符合《實施辦法》第四條第（三）項應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的申請人，在當(dāng)年度申請窗口開放期內(nèi)申報《實施辦法》第四條入戶補貼時，其應(yīng)屆畢業(yè)生資格予以延續(xù)。
?。ㄊ澹秾嵤┺k法》附件2“優(yōu)青百人計劃”綜合計分制計分標(biāo)準(zhǔn)
“薪金收入”：是指申請人提交申請時的上一年度的全年應(yīng)納稅工資薪金收入。其計算方式為：上一年度的“工資、薪金所得”申報總額（僅計算正常工資薪金和全年一次性獎金，不含股權(quán)激勵）-個人所得稅基本減除費用-專項扣除金額（不含專項附加扣除）。計算所需數(shù)據(jù)以自然人電子稅務(wù)局（含個人所得稅APP）及《中華人民共和國個人所得稅法》等有關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。
三、有關(guān)證明材料獲取參考路徑
（一）無犯罪記錄證明：“粵省事”微信小程序-戶政（治安）-無犯罪記錄證明。
（二）深圳市社會保險參保證明：深圳市人力資源和社會保障局官網(wǎng)-個人社保網(wǎng)上服務(wù)-賬號密碼登錄-查詢服務(wù)-表單下載-個人權(quán)益記錄（參保證明）查詢打?。▊€人參保證明查詢打?。?/p>
?。ㄈ┥钲谑猩鐣ｋU歷年參保繳費明細(xì)表（個人）：深圳市人力資源和社會保障局官網(wǎng)-個人社保網(wǎng)上服務(wù)-賬號密碼登錄-查詢服務(wù)-表單下載-個人權(quán)益記錄（參保證明）查詢打?。▊€人歷年參保繳費明細(xì)查詢打?。?/p>
?。ㄋ模﹤€人所得稅納稅清單（深圳）：自然人電子稅務(wù)局網(wǎng)站-特色應(yīng)用-納稅清單打?。ㄉ钲冢?。
?。ㄎ澹┙逃繉W(xué)歷證書電子注冊備案表：學(xué)信網(wǎng)-學(xué)信檔案-賬號密碼登錄-在線驗證報告-教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。
?。┲袊叩冉逃龑W(xué)位在線驗證報告：學(xué)信網(wǎng)-學(xué)信檔案-賬號密碼登錄-在線驗證報告-中國高等教育學(xué)位在線驗證報告。
四、其他事項
?。ㄒ唬┥暾埐牧弦?/p>
1.除特殊規(guī)定外，申報材料均須經(jīng)所在單位審核。
2.申請表單位意見欄須填寫意見并加蓋所在單位公章，申請表若存在涂改，涂改處須加蓋所在單位公章；申請《實施辦法》第三章博士、博士后相關(guān)扶持的機關(guān)事業(yè)單位申請人（經(jīng)費來源為財政核撥）須加蓋單位主管部門公章。
3.申請表、個人承諾書和授權(quán)書須提供原件，除申請表外的所有申報材料須提供復(fù)印件。其中，復(fù)印件應(yīng)加蓋所在單位公章，若為多頁材料，則須每頁蓋章或者首尾頁蓋章并蓋騎縫章。
4.根據(jù)《實施辦法》和本指南的有關(guān)要求，于“廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”相關(guān)補貼對應(yīng)的受理窗口提交相應(yīng)的材料，提交的材料須為電子掃描件，文件格式一般為pdf。
5.申報材料為外文且無相應(yīng)的中文驗證材料的，應(yīng)提供有正規(guī)翻譯機構(gòu)蓋章的翻譯件。
?。ǘ┢渌f明
本指南由區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋，自2025年8月16日起生效。區(qū)人力資源局將根據(jù)實際情況年度動態(tài)調(diào)整本指南。
附件下載附件1：優(yōu)秀青年人才資助申報指引.pdf附件2：博士、博士后相關(guān)扶持申報指引.pdf
| 上一條:深圳市龍華區(qū)人力資源局關(guān)于印發(fā)《深圳市龍華區(qū)數(shù)字經(jīng)濟高層次人才引進培育管理辦法》的通知 | 下一條:深圳市龍華區(qū)人力資源局關(guān)于印發(fā)《深圳市龍華區(qū)數(shù)字經(jīng)濟高層次人才引進培育管理辦法申報指南（2025）》的通知 |
